做了三年了！现在公司辞退我！我得到什么补偿？

上海申格本律师事务所提供：刑事辩护；法律咨询；婚姻家事咨询；劳动仲裁；房产纠纷； 交通事故；律师见证，民间借贷诉讼等

如需法律咨询或委托律师代理案件可要直接电话联系我，免费咨询！！

提供上海及其周边的城市法律服务


联系人：俞律师     电话和微信同号（页面联系方式里面有我的电话号码）


如果是违法辞退，可要求6个月工资的赔偿

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法*二十六条**款**项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
*40条规定,有下列情形之一的,用人单位提**十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。